Istruzioni Responsabile Angolo del Dipendente
Il responsabile per autorizzare le richieste deve effettuare l’accesso al seguente link:
https://responsabile.sigmapaghe.com/
L’autenticazione deve essere effettuata con le medesime modalità utilizzate per l'Angolo del Dipendente.
Nel caso di Responsabile che autorizza collaboratori di un altro ente (universitari che autorizzano ospedalieri o viceversa) le credenziali da utilizzare sono quelle trasmesse dal Servizio Gestione Risorse Umane e modalità LOGIN.
Dettagliate istruzioni per immagini sulle funzionalità dell'Angolo del Resaponsabile sono disponibili nel manuale scaricabile da questo link.
Il Resaponsabile dispone dei menù:
- Controlla richieste collaboratori visualizza la stato complessivo di tutte le richieste ricevute, sia validate che respinte. Funzione di consultazione.
- Gestione Richieste si accetta o si rifiuta la richiesta. In automatico verrà comunicato l’esito dell’operazione al dipendente interessato e aggiornata la banca dati. Il referente per la manutenzione delle presenze assenze non dovrà più inserire dati in procedura.
- Seleziona sostituto permette di delegare la validazione ad una persona incaricata (universitari per universitari e ospedalieri per ospedalieri)
Qualora il dipendente non potesse più usufruire di Ferie già accettate, la cancellazione potrà avvenire esclusivamente, da parte del referente della giornaliera.
Per chiarimenti
UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l'Università – Area Presenze Assenze
Eventuali richieste di informazioni, che non trovino risposta nelle istruzioni fornite, possono essere inviate alla mail istanze.online@aovr.veneto.it.
tel: 045 812 1610-34-77
- Presentazione della UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l'Università
- Angolo del dipendente - Istruzioni Accesso
- Bandi e Istanze – Istruzioni Accesso
- Codice disciplinare e di comportamento
- Residenza e Domicilio
- IBAN
- Caricamento informazioni percorso formativo - FAQ
- Svolgimento incarichi extra-impiego
- Svolgimento incarichi extra officio personale delle Professioni sanitarie del Comparto Sanità
- Opzione rapporto esclusivo / non esclusivo
- Rapporto di Lavoro a Tempo Parziale
- Impegno Ridotto Dirigenza Area Sanità
- Riconoscimento orario formazione
- Libera professione ex art. 117 -Dirigenti Medici e Sanitari
- Orario di Lavoro
- Ferie solidali
- Permessi Retribuiti e non Retribuiti
- 150 Ore per Motivi di Studio
- Donazione Sangue e Midollo Osseo
- Partecipazione Esami o Concorsi e Aggiornamento Professionale Facoltativo
- Particolari Motivi Personali o Familiari
- Lutto
- Matrimonio
- Cariche Pubbliche
- Partecipazione Operazioni Elettorali
- Progetti Terapeutici
- CRI, protezione civile, soccorso alpino e speleologico
- Permessi Sindacali
- FAQ
- Aspettative e Congedi
- Legge 104/1992 (Legge quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate)
- Malattia
- Gravi patologie
- Infortuni
- Malattia Professionale
- Maternità
- Gravidanza
- Controlli Prenatali
- Interdizione Anticipata del Lavoro per Maternità
- Congedo di paternità obbligatorio
- Congedo di Maternità e di Paternità
- Flessibilità del Congedo di Maternità
- Degenza Figlio
- Nascita
- Riposi per Allattamento
- Congedo Parentale
- Congedo per Malattia del Bambino
- Adozione e Affidamento
- Prolungamento Congedo Parentale Figli Minori con Disabilità
- FAQ
- Telelavoro e Lavoro Agile
- Assegno per il Nucleo Famigliare
- Detrazioni Fiscali
- Valutazioni individuali
- Accordi Sindacali
- Assemblee Sindacali
- Scioperi
- Disdetta Iscrizione al Sindacato
- Credito: Piccolo Prestito e Prestiti Pluriennali
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- Modulistica