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Infortuni


Casistica:

Infortunio durante il servizio (infortunio sul lavoro) o nel percorso casa luogo di lavoro e ritorno (infortunio in itinere) o durante una missione regolarmente autorizzata.

 

Soggetti interessati:

  • dipendenti AOUI
  • medici specializzandi presso AOUI
  • titolari di borsa di studio conferita dall’AOUI
  • lavoratori parasubordinati AOUI
  • allievi corsi di formazione organizzati da AOUI
  • assegnatari tirocinio attivato da AOUI

 

Iter procedurale:

Obblighi dell’infortunato (anche in caso di ricovero):

  1. informare tempestivamente il responsabile della struttura di appartenenza (MdA, UOC, Servizio, Ufficio, etc), in caso di ritardo si applicano le penalità previste dagli artt. 52 e 242 DPR 1124/65
  2. far pervenire all’AOUI entro il minor tempo possibile il certificato medico (in genere rilasciato dal Pronto Soccorso) e il modello di dichiarazione di infortunio accuratamente compilato (MAG 28)
  3. far pervenire al SPP via mail a prevenzione.protezione@aovr.veneto.it il "MU 84  Segnalazione di infortunio" scaricabile dalla intranet aziendale (https://intranet.ospedaleuniverona.it/modulistica-servizio-prevenzione-e-protezione)
  4. in caso di infortunio causato da un terzo, far pervenire alla UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l'Università il modulo “ MU F 13 Assenza per colpa di terzi ” così da permettere all’Azienda le necessarie azioni di rivalsa nei confronti del terzo responsabile


Dove consegnare la documentazione:

UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l'Università (all’interno del complesso ospedaliero di Borgo Trento, Area Presenza Assenze - padiglione 26, con orario: lun-gio 8.30-15.30, ven e prefestivi 8.30-12)

 

Trattamento economico

Intera retribuzione.

 

Modulistica

MAG 28 - Dichiarazione d'infortunio
Per scaricare la modulistica clicca qui

 

Normativa di riferimento e regolamentazione aziendale

  • D.P.R. 30.06.65, n. 1124
  • D. Lgs. 09.04.08 n. 81
  • IU H 02 Informazioni e obblighi per il dipendente in caso di malattia o infortunio
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