Soggetti interessati:

dipendenti AOU

Tipologia istituto e durata:

permessi retribuiti per :

A) Componenti dei consigli comunali, provinciali, metropolitani, delle comunità montane e delle unioni di comuni, dei consigli circoscrizionali dei comuni con popolazione superiore a 500.000 abitanti:

• permesso per il tempo necessario per la partecipazione a ciascuna seduta dei rispettivi consigli e per il raggiungimento del luogo di suo svolgimento giornata in cui sono convocati i rispettivi consigli
• se consiglio in orario serale

-> ripresa lavoro non prima delle ore 8 del giorno successivo

• se consiglio che si protrae oltre la mezzanotte<

-> intera giornata successiva

B) Componenti delle giunte comunali, provinciali, metropolitane, delle comunità montane, degli organi esecutivi dei consigli circoscrizionali, dei municipi, delle unioni di comuni e dei consorzi fra enti locali, delle commissioni consiliari o circoscrizionali formalmente istituite e delle commissioni comunali previste per legge, membri delle conferenze dei capigruppo e degli organismi di pari opportunità, previsti dagli statuti e dai regolamenti consiliari: effettiva durata delle riunioni degli organi di cui fanno parte (compreso il tempo di viaggio)

C) Componenti degli organi esecutivi dei comuni, delle province, delle città metropolitane, delle unioni di comuni, delle comunità montane e dei consorzi fra enti locali, e i presidenti dei consigli comunali, provinciali e circoscrizionali, nonché i presidenti dei gruppi consiliari delle province e dei comuni con popolazione superiore a 15.000 abitanti, oltre ai permessi per A e B anche un massimo di 24 ore lavorative al mese, elevate a 48 ore per i sindaci, presidenti delle province, sindaci metropolitani, presidenti delle comunità montane, presidenti dei consigli provinciali e dei comuni con popolazione superiore a 30.000 abitanti.

A, B, C

A tutte le categorie di amministratori di cui sopra è data la possibilità di ricorrere all’utilizzo di un’ulteriore riserva di tempo mensilmente quantificabile in un pacchetto di 24 ore non retribuite, qualora risultino necessari per l’espletamento del mandato.

Per i permessi non retribuiti deve essere data comunicazione dal dipendente alla UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l’Università per le relative trattenute stipendiali; nonché al proprio Responsabile.

Prerequisito per la fruizione dei permessi è l’aver presentato la certificazione attestante la nomina alla UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l’Università (anche della perdita di tale status, nel momento in cui si verifica, va data comunicazione).

Per la fruizione dei permessi va poi presentata, di volta in volta, attestazione dell’Ente (completa di orario) entro 5 gg. dal rientro in servizio.

Modulistica di riferimento:

MU 05 Richiesta permessi retribuiti a giornata intera 

Per scaricare la modulistica clicca qui

Trattamento economico
Intera retribuzione per il personale a tempo indeterminato.

Normativa di riferimento e regolamentazione aziendale

• Deliberazione del Direttore Generale n. 254/2014
• Deliberazione del Direttore Generale n. 934/2014
• IU 04 Moduli richiesta permessi retribuiti e non – Istruzioni per la compilazione e la gestione