Soggetti interessati

Lavoratore padre dipendente di AOUI

Oggetto della tutela

Il padre lavoratore, dai due mesi precedenti la data presunta del parto ed entro i cinque mesi successivi, si astiene dal lavoro per un periodo di dieci giorni lavorativi, non frazionabili ad ore, da utilizzare anche in via non continuativa.

Il congedo è fruibile, entro lo stesso arco temporale, anche in caso di morte perinatale del figlio.

In caso di parto plurimo, la durata del congedo è aumentata a venti giorni lavorativi.

Il congedo è fruibile dal padre anche durante il congedo di maternità della madre lavoratrice.

Il congedo si applica anche al padre adottivo o affidatario.

La richiesta di fruizione deve essere presentata con almeno 5 giorni di preavviso.

Modulistica di riferimento

MU 58 Richiesta congedo di paternità obbligatorio

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Trattamento economico

Intera retribuzione.

Normativa di riferimento e regolamentazione aziendale

IU 05 Maternità e Paternità- Istruzioni per l'applicazione delle politiche aziendali