Opzione rapporto di lavoro esclusivo/non esclusivo

Soggetti interessati:
Dirigenti medici e sanitari dipendenti AOUI o universitari inseriti in assistenza.

Oggetto:
Il rapporto di lavoro può avere carattere di esclusività o non esclusività. La norma prevede che i dirigenti possano optare per il rapporto di lavoro non esclusivo, o per il rientro a rapporto esclusivo, entro il 30 novembre di ciascun anno con decorrenza dal 1° gennaio dell'anno successivo.

Iter procedurale
Annualmente, nel mese di novembre, l'UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l'Università raccoglie le istanze di coloro (sia ospedalieri che universitari) che desiderino cambiare la propria condizione rendendo disponibile apposito modulo on line all'interno dell' Area Riservata - Bandi e Istanze su portale aziendale e dando comunicazione dell'apertura dei termini per la presentazione delle domande tramite Newsletter Aziendale. 

Trattamento economico
Normativa contrattuale vigente

Normativa di riferimento e regolamentazione aziendale
Legge 26 maggio 2004, n. 138