Residenza e Domicilio
Variazione residenza e /o domicilio
Soggetti interessati: tutti i dipendenti dell'Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona
Oggetto: il dipendente può comunicare alla UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l'Università la variazione della sua residenza, del suo domicilio o dei dati di contatto (telefono, cellulare, fax) attraverso l'Angolo del Dipendente. La compilazione on line del modulo rappresenta richiesta, unilaterale, di modifica del dato presente negli archivi della UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l'Università .
Iter procedurale
1. Accedere all'Angolo del Dipendente (clicca Qui per le istruzioni).
2. Selezionare la voce di menù Richieste on line -> variazioni anagrafiche.
3. Cliccare CONFERMA.

4. Il sistema propone i dati comunicati in precedenza. Correggere (o inserire) i nuovi dati.
5. Cliccare PROCEDI
Punti di attenzione
Per modificare posizionarsi sul campo pre-compilato, cancellare il dato visualizzato ed inserire il nuovo dato.
Prestare molta attenzione alla data di decorrenza.
La residenza ed il domicilio devono essere scritti COMPLETAMENTE in maiuscolo
Controllare che il C.A.P. sia corretto
Il domicilio va inserito SOLAMENTE se diverso dalla residenza
Contatti
In caso di esito negativo dell’operazione contattare:
UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l'Università – Area Gestione Amministrativa del Personale
Tel: 045 8121649 - 1626 -1624
- Presentazione della UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l'Università
- Angolo del dipendente - Istruzioni Accesso
- Bandi e Istanze – Istruzioni Accesso
- Codice disciplinare e di comportamento
- Residenza e Domicilio
- IBAN
- Caricamento informazioni percorso formativo - FAQ
- Svolgimento incarichi extra-impiego
- Svolgimento incarichi extra officio personale delle Professioni sanitarie del Comparto Sanità
- Opzione rapporto esclusivo / non esclusivo
- Rapporto di Lavoro a Tempo Parziale
- Impegno Ridotto Dirigenza Area Sanità
- Riconoscimento orario formazione
- Libera professione ex art. 117 -Dirigenti Medici e Sanitari
- Orario di Lavoro
- Ferie solidali
- Permessi Retribuiti e non Retribuiti
- 150 Ore per Motivi di Studio
- Donazione Sangue e Midollo Osseo
- Partecipazione Esami o Concorsi e Aggiornamento Professionale Facoltativo
- Particolari Motivi Personali o Familiari
- Lutto
- Matrimonio
- Cariche Pubbliche
- Partecipazione Operazioni Elettorali
- Progetti Terapeutici
- CRI, protezione civile, soccorso alpino e speleologico
- Permessi Sindacali
- FAQ
- Aspettative e Congedi
- Legge 104/1992 (Legge quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate)
- Malattia
- Gravi patologie
- Infortuni
- Malattia Professionale
- Maternità
- Gravidanza
- Controlli Prenatali
- Interdizione Anticipata del Lavoro per Maternità
- Congedo di paternità obbligatorio
- Congedo di Maternità e di Paternità
- Flessibilità del Congedo di Maternità
- Degenza Figlio
- Nascita
- Riposi per Allattamento
- Congedo Parentale
- Congedo per Malattia del Bambino
- Adozione e Affidamento
- Prolungamento Congedo Parentale Figli Minori con Disabilità
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