Presentazione della UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l'Università
La UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l'Università cura l’acquisizione, la gestione, lo sviluppo delle risorse umane aziendali, in base alle norme vigenti nonché in relazione alla legislazione e alle direttive regionali del Veneto.
E’ inserita nell'ambito del Dipartimento Amministrativo Unico.
Si trova ubicata all'interno del Padiglione 26 dell'Ospedale di Borgo Trento, P.le Stefani, 1.
DIRETTORE f.f.
Dott. Alviggi Davide
Tel. 045/8121612
Fax. 045/8121603
E.mail servizio.personale@aovr.veneto.it
ORARI E MODALITA’ DI CONTATTO
Dal Lunedì al Venerdì dalle ore 08,00 alle ore 12,00; Lunedì e Mercoledì dalle ore 14,00 alle ore 16,00 (salvo situazioni particolari del Servizio o dell’Utente che può accedere previo appuntamento).
Area Previdenza
Le informazioni in materia saranno fornite solo previo appuntamento telefonico ai numeri 1689 – 1698 – telefonando dal lunedì al venerdì dalle ore 10,00 alle ore 12,00 o scrivendo a ufficioprevidenza@aovr.veneto.it
Area gestione delle presenze/assenze del personale - Consegna certificati infortunio sul lavoro.
ALTRO
L'UO è inserita nel Sistema Gestione Qualità Aziendale dal 2002 avendo ottenuto la certificazione secondo la norma ISO 9001:2015.
MA 30 Scheda informativa
- Presentazione della UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l'Università
- Angolo del dipendente - Istruzioni Accesso
- Bandi e Istanze – Istruzioni Accesso
- Codice disciplinare e di comportamento
- Residenza e Domicilio
- IBAN
- Caricamento informazioni percorso formativo - FAQ
- Svolgimento incarichi extra-impiego
- Svolgimento incarichi extra officio personale delle Professioni sanitarie del Comparto Sanità
- Opzione rapporto esclusivo / non esclusivo
- Rapporto di Lavoro a Tempo Parziale
- Impegno Ridotto Dirigenza Area Sanità
- Riconoscimento orario formazione
- Libera professione ex art. 117 -Dirigenti Medici e Sanitari
- Orario di Lavoro
- Ferie solidali
- Permessi Retribuiti e non Retribuiti
- 150 Ore per Motivi di Studio
- Donazione Sangue e Midollo Osseo
- Partecipazione Esami o Concorsi e Aggiornamento Professionale Facoltativo
- Particolari Motivi Personali o Familiari
- Lutto
- Matrimonio
- Cariche Pubbliche
- Partecipazione Operazioni Elettorali
- Progetti Terapeutici
- CRI, protezione civile, soccorso alpino e speleologico
- Permessi Sindacali
- FAQ
- Aspettative e Congedi
- Legge 104/1992 (Legge quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate)
- Malattia
- Gravi patologie
- Infortuni
- Malattia Professionale
- Maternità
- Gravidanza
- Controlli Prenatali
- Interdizione Anticipata del Lavoro per Maternità
- Congedo di paternità obbligatorio
- Congedo di Maternità e di Paternità
- Flessibilità del Congedo di Maternità
- Degenza Figlio
- Nascita
- Riposi per Allattamento
- Congedo Parentale
- Congedo per Malattia del Bambino
- Adozione e Affidamento
- Prolungamento Congedo Parentale Figli Minori con Disabilità
- FAQ
- Telelavoro e Lavoro Agile
- Assegno per il Nucleo Famigliare
- Detrazioni Fiscali
- Valutazioni individuali
- Accordi Sindacali
- Assemblee Sindacali
- Scioperi
- Disdetta Iscrizione al Sindacato
- Credito: Piccolo Prestito e Prestiti Pluriennali
- Dimissioni
- Previdenza
- Frequentatori
- Modulistica