Infortuni
Casistica:
Infortunio durante il servizio (infortunio sul lavoro) o nel percorso casa luogo di lavoro e ritorno (infortunio in itinere) o durante una missione regolarmente autorizzata.
Soggetti interessati:
- dipendenti AOUI
- medici specializzandi presso AOUI
- titolari di borsa di studio conferita dall’AOUI
- lavoratori parasubordinati AOUI
- allievi corsi di formazione organizzati da AOUI
- assegnatari tirocinio attivato da AOUI
Iter procedurale:
Obblighi dell’infortunato (anche in caso di ricovero):
- informare tempestivamente il responsabile della struttura di appartenenza (MdA, UOC, Servizio, Ufficio, etc), in caso di ritardo si applicano le penalità previste dagli artt. 52 e 242 DPR 1124/65
- far pervenire all’AOUI entro il minor tempo possibile il certificato medico (in genere rilasciato dal Pronto Soccorso) e il modello di dichiarazione di infortunio accuratamente compilato (MAG 28)
- far pervenire al SPP via mail a prevenzione.protezione@aovr.veneto.it il "MU 84 Segnalazione di infortunio" scaricabile dalla intranet aziendale (https://intranet.ospedaleuniverona.it/modulistica-servizio-prevenzione-e-protezione)
- in caso di infortunio causato da un terzo, far pervenire alla UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l'Università il modulo “ MU F 13 Assenza per colpa di terzi ” così da permettere all’Azienda le necessarie azioni di rivalsa nei confronti del terzo responsabile
Dove consegnare la documentazione:
UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l'Università (all’interno del complesso ospedaliero di Borgo Trento, Area Presenza Assenze - padiglione 26, con orario: lun-gio 8.30-15.30, ven e prefestivi 8.30-12)
Trattamento economico
Intera retribuzione.
Modulistica
MAG 28 - Dichiarazione d'infortunio
Per scaricare la modulistica clicca qui
Normativa di riferimento e regolamentazione aziendale
- D.P.R. 30.06.65, n. 1124
- D. Lgs. 09.04.08 n. 81
- IU H 02 Informazioni e obblighi per il dipendente in caso di malattia o infortunio
- Presentazione della UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l'Università
- Angolo del dipendente - Istruzioni Accesso
- Bandi e Istanze – Istruzioni Accesso
- Codice disciplinare e di comportamento
- Residenza e Domicilio
- IBAN
- Caricamento informazioni percorso formativo - FAQ
- Svolgimento incarichi extra-impiego
- Svolgimento incarichi extra officio personale delle Professioni sanitarie del Comparto Sanità
- Opzione rapporto esclusivo / non esclusivo
- Rapporto di Lavoro a Tempo Parziale
- Impegno Ridotto Dirigenza Area Sanità
- Riconoscimento orario formazione
- Libera professione ex art. 117 -Dirigenti Medici e Sanitari
- Orario di Lavoro
- Ferie solidali
- Permessi Retribuiti e non Retribuiti
- 150 Ore per Motivi di Studio
- Donazione Sangue e Midollo Osseo
- Partecipazione Esami o Concorsi e Aggiornamento Professionale Facoltativo
- Particolari Motivi Personali o Familiari
- Lutto
- Matrimonio
- Cariche Pubbliche
- Partecipazione Operazioni Elettorali
- Progetti Terapeutici
- CRI, protezione civile, soccorso alpino e speleologico
- Permessi Sindacali
- FAQ
- Aspettative e Congedi
- Legge 104/1992 (Legge quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate)
- Malattia
- Gravi patologie
- Infortuni
- Malattia Professionale
- Maternità
- Gravidanza
- Controlli Prenatali
- Interdizione Anticipata del Lavoro per Maternità
- Congedo di paternità obbligatorio
- Congedo di Maternità e di Paternità
- Flessibilità del Congedo di Maternità
- Degenza Figlio
- Nascita
- Riposi per Allattamento
- Congedo Parentale
- Congedo per Malattia del Bambino
- Adozione e Affidamento
- Prolungamento Congedo Parentale Figli Minori con Disabilità
- FAQ
- Telelavoro e Lavoro Agile
- Assegno per il Nucleo Famigliare
- Detrazioni Fiscali
- Valutazioni individuali
- Accordi Sindacali
- Assemblee Sindacali
- Scioperi
- Disdetta Iscrizione al Sindacato
- Credito: Piccolo Prestito e Prestiti Pluriennali
- Dimissioni
- Previdenza
- Frequentatori
- Modulistica