Direzione delle Professioni Sanitarie

Con Deliberazione n.634 del 17 ottobre 2014 è stato approvato l’Atto Aziendale con cui viene istituita la Direzione delle Professioni Sanitarie. L’Unità Operativa è descritta come segue: “La Direzione Professioni Sanitarie è una struttura complessa a valenza aziendale che opera in staff alla Direzione Sanitaria Aziendale. Il Responsabile della Direzione delle Professioni Sanitarie è una professionista appartenente alle professioni di cui alla legge n. 251/2000, nominato dal Direttore Generale attraverso idonea procedura selettiva ai sensi delle disposizioni normative e contrattuali vigenti.

MISSION, IMPEGNI E OBIETTIVI DELL’UNITÀ OPERATIVA
La Direzione delle Professioni Sanitarie concorre al perseguimento della mission aziendale assicurando efficacia, qualità ed efficienza tecnico-organizzativa del processo assistenziale. Ha la responsabilità tecnica del governo dei processi di assistenza infermieristica, ostetrica, riabilitativa, tecnico-sanitaria e della prevenzione, concorrendo, in integrazione con le altre professioni operanti nel Servizio Sanitario Regionale, al perseguimento degli obiettivi dell’A.O.U.I. di Verona. La Direzione Professioni Sanitarie supporta i Direttori di Dipartimento attraverso i Dirigenti di Area promuovendo la qualità delle attività assistenziali erogate dal personale di competenza. La Direzione Professioni Sanitarie per adempiere le funzioni del governo assistenziale si avvale per quanto di competenza dei Dirigenti di Area. Si avvale inoltre di professionisti con incarico di funzione organizzativa (IFO) per i diversi percorsi assistenziali ed aree professionali.

ATTIVITÀ DELL’UNITÀ OPERATIVA
La Direzione delle Professioni Sanitarie dell’Azienda Ospedaliera si articola in 3 livelli: 1 Livello Professionale. La responsabilità di questo livello attiene al professionista, ovvero: infermiere, operatore socio sanitario, ostetrica, tecnico sanitario di radiologia medica, tecnico sanitario di laboratorio biomedico, tecnico perfusionista, fisioterapista, logopedista, tecnico neurofisiopatologia, infermiere pediatrico, terapista di riabilitazione psichiatrica, audiometrista, ortottista, autista soccorritore, tecnico della prevenzione, igienista dentale, dietista, coadiuvati dal personale di supporto. 2 Livello di Coordinamento. La responsabilità di questo livello è affidata alla figura del Coordinatore, la cui funzione manageriale è in progressivo sviluppo. Nell’organizzazione della struttura della DPS è previsto che il ruolo di Funzione Organizzativa con coordinamento sia trasversale alle diverse professioni all’interno del MdA di afferenza. Il livello di coordinamento afferisce conseguentemente alle IFO della DPS che sono a loro volta subordinate ai Dirigenti di Area e ai Responsabili di UOS e UOC, secondo una logica di integrazione e continuità. 3 Livello di Direzione. Il livello di Direzione della Direzione delle Professioni Sanitarie si articola in: Dirigente Responsabile di UOS Professioni Sanitarie Ospedale e f.f. Responsabile di UOS Servizio per le Professioni Sanitarie; Dirigenti di Area (Diagnostica e Laboratori, Emergenza e Urgenza, Medica, Materno-infantile e punto nascite); Incarichi di Funzione Organizzativa (ex PO) con funzione sia interna che esterna alla DPS, come da Organigramma. La designazione dei Dirigenti è di competenza del Direttore Sanitario. La struttura direzionale opera sulla base di due livelli decisionali. Un livello accentrato alle singole aree: attraverso il mantenimento di linee guida e/o “regole generali” relative a processi specifici di gestione del personale. Un livello decentrato: tipico delle posizioni di dirigenza di area che hanno il compito di organizzare e gestire la risorsa umana e le attività. Le relazioni con gli altri organi dell’area organizzativa devono costruirsi sulla logica della negoziazione della costruzione di processi per il raggiungimento di risultati nel rispetto degli obiettivi aziendali e del servizio assistenziale. In questa logica, i Dirigenti di Area si pongono in una posizione di integrazione funzionale mantenendo autonomia gestionale nella gestione delle risorse umane. I Dirigenti di Area svolgono la loro attività in stretta collaborazione con gli Incarichi di Funzione Organizzativa, i quali operano trasversalmente nei Dipartimenti e secondo i percorsi di funzione all’interno dell’Azienda Ospedaliera.