Soggetti interessati: dipendenti AOUI con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato di durata non inferiore a sei mesi continuativi, comprensivi anche di eventuali proroghe.

 

Tipologia istituto: permessi retribuiti per motivi di studio concedibili nella misura massima di 150 ore individuali annue (per anno solare) nel rispetto del contingente del 3% del personale del Comparto in servizio all’inizio dell’anno.

 

Tipologia corsi di studio ammessi: corsi destinati al conseguimento di titoli di studio universitari, post-universitari, di scuola di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale, statali, pareggiate o legalmente riconosciute, o comunque abilitate al rilascio di titoli di studio legali o attestati professionali riconosciuti dall’ordinamento pubblico nonché per sostenere i relativi esami.

 

Altro: 

• i permessi possono essere concessi per la sola frequenza di corsi coincidenti con l'orario di servizio, e/o attività legate ad eventuale tirocinio; 

• nel caso in cui il conseguimento del titolo preveda l'esercizio di tirocinio obbligatorio i permessi potranno essere fruiti anche per il tirocinio;

• in caso di rapporto di servizio di durata inferiore l'anno solare (causa cessazioni o interruzione del servizio per dimissioni, trasferimenti o assenze dovute a maternità, aspettative, congedi, malattie per un periodo, non continuativo, superiore a 30 giorni) i permessi retribuiti sono ridotti in proporzione ai mesi effettivamente lavorati. 

• al personale a part-time verranno attribuite le ore di studio proporzionalmente all’orario di lavoro da prestare. In caso di part-time verticale i permessi possono essere riconosciuti solo per le giornate lavorative.

 

Ogni anno entro il mese di novembre l’UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e rapporti con l’Università pubblicherà apposito avviso riportante le istruzioni per la presentazione delle domande e la relativa scadenza informando tutto il personale del comparto tramite Newsletter Aziendale. 

I dipendenti interessati alla fruizione dei permessi sono tenuti a compilare la domanda on-line su apposito modulo reperibile nell’Home Page del Portale Aziendale - Azienda - Area Riservata - Bandi e Istanze.

Istruzioni per immagini per l'accesso e la compilazione del modulo sono disponibili cliccando qui.

Qualora il contingente degli aventi diritto ai permessi non fosse stato interamente assegnato, entro il mese di aprile dell'anno successivo potrà essere pubblicato un avviso per permettere a chi ha ottenuto l'iscrizione ad un corso dopo la scadenza dell'Avviso, di poter richiedere i permessi, in misura proporzionale riferita ai mesi mancanti al 31/12.

 

 

Il dipendente autorizzato alla fruizione dei permessi per studio, deve presentare di volta in volta richiesta utilizzando il “MU 27 Richiesta permessi retribuiti 150 ore motivi di studio” (clicca qui per scaricarlo).

 

Intera retribuzione 

 

• Art. 62– Diritto allo studio - C.C.N.L. 02/11/2022 Personale Comparto Sanità – triennio  2019 -2021 

• Deliberazione DG n. 1183 del 24/11/2023